Xingfa Groupin integraatio ja päivitys sekä vuoden 2018 työn tulkinta- ja toteutuskoulutuskokous onnistuttiin!

Xingfa Groupin integraatio ja uudistaminen sekä vuoden 2018 työn tulkinta- ja toteutuskoulutuskokous pidettiin Xingfa Buildingin 11. kerroksen kokoushuoneessa. Tämä koulutustilaisuus on jaettu 3 istuntoon, jotka ovat 9. maaliskuuta, 10. maaliskuuta ja 13. maaliskuuta. Koulutukseen osallistuvat Chengbang, AIA, kauppayhtiö, katettu silkkitehdas, ryhmän pääkonttori ja muu hallintohenkilöstö.

Koulutuskokousta johti koulutusjohtaja johtaja Ye, ja hallituksen puheenjohtaja Li piti luennon. "Rebirth of the Eagle" -videon esittely sai istuvat työntekijät syvästi arvostamaan sinnikkyyttä eivätkä koskaan luovuta haukkamielestä. Tämä on myös eräänlainen henki, jota Xingfa Groupilla on oltava toisen yrittäjyyden siirtymäkauden edessä. Video antoi sävyn koko valmennukselle, mikä on juuri niin kuin puheenjohtaja sanoi: uudistusta ja innovaatioita on edistettävä jatkuvasti, ja vain kaikkien yhdessä tekemällä ryhmä voi tehdä uusia läpimurtoja.

Koulutuksen teemasisältö jakautuu tulkintaan ja toimintaan. Tulkinta sisältää neljä näkökohtaa: uusi asemointi, uudet tavoitteet, toimenpiteet, parantaminen ja innovaatio; toiminnassa on mukana työntekijöiden vaatimuksia, työntekijöiden panosta ja perusideoita työhön vuonna 2018. Puheenjohtaja kertoi eri sisällöt kaikille yksityiskohtaisesti, ja myös läsnä olevilla työntekijöillä oli syvempää ymmärrystä näistä määritelmistä. Kolmessa vuodessa Xingfan päätoimiala on rakennettu vertailuyritykseksi, joka yhdistää tekstiiliraaka-aineiden supermarketit korkean teknologian kuitutuotteisiin. Tämä on Xingfa Groupin uusi asema, joka edellyttää myös jokaista työntekijäämme innovoimaan ja muuttumaan. Itsevaatimuksen henki on korkeampi, itsensä muuttamisen on oltava nopeampaa, aktiivinen parantaminen on parempi, ja voi aina ylläpitää aktiivisen oppimisasenteen maanläheisyyden kautta, oivaltaa itsearvonsa ja saada parempia tuottoja.

Puheenjohtajan elävä tulkinta teki koko koulutuksen ilmapiirin erittäin aktiiviseksi ja paikalla olevien työntekijöiden kysymykset tulivat peräkkäin. Tämä kuvastaa myös sitä, kuinka tärkeänä ryhmän ylin johto ja työntekijät pitävät tätä koulutuskokousta toisesta näkökulmasta. Koulutus päättyy vuoden 2018 työn perusajatukseen, "pyrkikää parantamaan" ja pyrkimään "toteuttamaan olemassa olevat ongelmat ja yrityksen vaatimukset paikoillaan", ja vihdoinkin nähdä tulokset! Tämä on kannustin kaikille vuonna 2018, ja se on myös tärkeä tae, että ryhmän uusi sijoitus ja uudet tavoitteet toteutuvat paremmin ja nopeammin!