集团组织各部门主管深入学习 《如何提高一线员工稳定率》等课程

Elokuun 26. päivän iltana ryhmä järjesti kaikki osastopäälliköt päämajan koulutushuoneeseen yli neljäksi tunniksi opiskelemaan syvällisiä kursseja, kuten "Miten parantaa etulinjan työntekijöiden vakautta". Tämän koulutuksen opettivat ryhmän puheenjohtaja Li Xingjiang ja Li Analysoimme yhdessä kanssasi yrityksen henkilöstön tämänhetkistä tilannetta, keskustelimme henkilöstön menetyksen tärkeimmistä syistä ja konkreettisista toimenpiteistä tilanteen vakauttamiseksi. henkilöstöä.

Koulutuksen aikana kunkin osaston päälliköt keskittyivät ryhmän uuteen sijoitukseen ja uusiin tavoitteisiin osaston nykytilanteen pohjalta ja puhuivat vapaasti useista näkökulmista työntekijöiden tarpeista ja toiveista sekä tekivät ehdotuksia toiminnan vakauttamiseksi. etulinjan työntekijät. On sovittu, että vaikka nykyinen henkilöstö on vakaata, on vielä paljon tehtävää, jota voidaan tehdä paremmin. Tulevaisuudessa jokainen tekee aloitteen työntekijöiden kunnioittamiseksi ja heistä välittämiseksi, työntekijöiden parempaan palvelemiseen, kommunikointiin työntekijöiden kanssa ja työntekijöiden asioiden hoitamiseen. Kohtele työntekijöitä tärkeitä asioita.

Xingfa Group on aina pitänyt työntekijöitä yrityksen arvokkaana rikkautena, ja se on aina kiinnittänyt huomiota työntekijöiden ja yrityksen väliseen win-win-tilanteeseen ja on sitoutunut jatkuvasti parantamaan työntekijöiden työ- ja elinympäristöä. Viimeisen kymmenen vuoden aikana se on jatkanut työntekijöiden palkkojen ja etuuksien parantamista. Tämän koulutuksen avulla eri osastojen johtajat parantavat edelleen tietoisuuttaan, Xingfa Groupin työntekijöiden vakausaste nousee edelleen ja jokaisen Xingfa-työntekijän onnellisuus nostetaan uudelle tasolle.