Työntekijöistä välittäminen ja etulinjan rakastaminen – – Ryhmän puheenjohtaja toveri Li Xingjiang meni syvälle työpajaan ilmaistakseen osanottonsa työntekijöille

Syyskuun 24. päivän iltana ryhmän puheenjohtaja Li Xingjiang, apulaisjohtaja Mu Ming ja ryhmän koulutusosaston johtaja Ye Lihua menivät yöllä ryhmän eri alojen vartijoille ja työpajoille. Mid-Autumn Festival, ja esittivät sydämellisesti osanottonsa etulinjan työntekijöille, jotka jatkavat edelleen työssään festivaalin aikana. Ja ruohonjuuritason johto lähetti heille lomahoitoa ja siunauksia.

Li ja hänen porukkansa tulivat työpajaan ja keskustelivat sydämellisesti työntekijöiden kanssa ymmärtääkseen työntekijöiden työ- ja elinoloja. Vaihdon aikana Li kehotti työntekijöitä ottamaan yhteyttä ryhmänjohtajaan tai esimieheen ajoissa, jos he kohtaavat vaikeuksia työssä ja elämässä. Yrityksen iso perhe auttaa kaikkia suunnittelemaan ja ratkaisemaan ongelmia yhdessä.

Paikalla herra Li kävi syvällisen keskustelun tiiminjohtajien, esimiesten ja muiden läsnä olevien johtajien kanssa siitä, kuinka kunnioittaa etulinjan työntekijöiden työtä ja elämää ja välittää niistä, ja vaati selvästi kaikkia johtajia todella kunnioittamaan ja välittämään. etulinjan työntekijöille sydämestä ja tehdä mitä voivat. Työntekijöiden työ- ja elinolojen parantamiseksi tulee käyttää tiettyä asiaa toisensa jälkeen heijastamaan työntekijöiden kunnioitusta ja huolta.

Yksi Xingfa Groupin yrityskulttuurin ytimistä on kunnioittaa ja välittää työntekijöistä, pyrkiä saavuttamaan työntekijöille ja yritykselle win-win-tilanne, miettimään, mitä työntekijät haluavat, ratkaista heidän vaikeutensa, käsitellä heidän tarpeitaan, välittää työntekijöistä ja Lämmitä etulinjaa, ja aina laittaa yrityksen Kehitys on tiiviisti sidoksissa jokaisen työntekijän elintärkeisiin etuihin.

Tehkäämme hyvää työtä erilaisissa tehtävissä vahvemmalla omistajuuden tunteella ja enemmän energiaa ja maksakaamme yritykselle ja itsellemme paremmilla tuloksilla.