"Asiakaskeskeisyys", asiakkaiden tyydyttämiseen pyrkiminen on yrityksemme ydinarvo, ja sen suunta ja tavoite, jonka eteen konserni jatkaa kovaa työtä. Ymmärtääkseen paremmin alan tämänhetkiset kehitystrendit, pyrkiäkseen ymmärtämään markkinoiden suuntaa ja asiakkaiden tarpeita sekä jatkuvasti parantamaan johtamiskykyä, myyntitaitoja ja palvelutasoa, ryhmä piti iltana 17.11. Xingzhuo Supply Chain Companyn neljännessä kerroksessa. Kuinka tehdä hyvää työtä lankamyynnissä" tiedon jakamiskoulutus. Lähes 60 henkilöä yhtiön korkean tason tiimistä, jota johtaa konsernin toimitusjohtaja Li Xingjiang, myynti, hankinta, kauppayhtiön taustatoimisto ja Xingzhuo tarjonta Koulutukseen osallistui ketjuyritys, Chengbang high-tech -myynti ja muut asiaan liittyvät tehtävät.Koulutuksen veti ja järjesti konsernin koulutusosasto ja kutsuttiin Bei Guoliang, Zhejiang Hilding Textile Technology Co., Ltd:n toimitusjohtaja jakaa ja opettaa.
Koulutuskokouksessa Mr. Bei jakoi yrittäjyyskokemuksensa, analysoi ja esitteli tämänhetkistä loppupään tekstiilikangasteollisuuden mallia ja toimialan asemaa kurssimateriaalin muodossa. Yhdessä Keqiao-markkinoiden muutosten kanssa hän huomautti, että Keqiao on edelleen yksi tärkeimpien tekstiilikangasmarkkinoiden painopisteistä. Markkinatilaa on valtava, ja kehruutehtaiden vastatoimia on esitetty. Keskityi selittämään ja analysoimaan kangastehtaiden tämänhetkisiä tarpeita ja kipukohtia ja huomautti, että avain markkinoiden ja asiakkaiden voittamiseen on tuotteiden laadussa ja "teknisessä sisällössä". Samaan aikaan Bei tarkensi avainsanoja "rehellisyys", "ymmärtäminen" ja "nopea" siitä, kuinka tulla erinomaiseksi lankatehtaan myyjäksi sekä myynti- ja palvelutaitoja, jotka tulisi hallita, ja esitti omansa ainutlaatuisia oivalluksia.
Koulutuksen aikana myyntiedustajat puhuivat innostuneesti ja keskustelivat ystävällisesti Bein kanssa päivittäisessä työssä kohtaamista ongelmista ja myyntiprosessin keskeisistä ongelmista sekä keskustelivat ja vaihdettiin syvällisesti. Bei vastasi yksityiskohtaisesti kaikkien esittämiin kysymyksiin yhdistettynä omaan työkokemukseensa ja esitti arvokkaita mielipiteitä ja ehdotuksia. Xingzhuo Companyn edustaja Lu Chengyin sanoi koulutuskokemuksessaan, että Bein ehdotus asiakkaiden tieteellisestä johtamisesta, järkevästä asiakkaiden valinnasta ja asiakkaiden tarpeiden tunnistamisesta. Asiakastyytyväisyys on täsmälleen sama, mikä osoittaa, että siitä on ollut paljon hyötyä. Shaoxing Jinhu Knitting Co., Ltd.:n He, yhtenä yrityksen vieraista, kertoi myös kokemuksensa uusien tuotteiden kehittämisestä koulutuskeskustelussa ja vaihtotilaisuudessa ja korosti, että asiakkaiden tarpeita myyntiprosessissa tulee ottaa huomioon. olla kohdistettu.
Li Xingjiang, konserniyhtiön toimitusjohtaja, ilmaisi vilpittömät kiitollisuutensa Beille siitä, että hän otti aikaa kiireisestä aikataulustaan jakaakseen yrityksen kanssa upealla ja maanläheisellä tavalla. Ylä- ja alaosan on edelleen säilytettävä päättäväisyyttä ja seurattava järkähtämättä keski- ja korkealuokkaisten asiakkaiden ja tuotteiden polkua. Kauppayhtiön toimitusjohtaja Li Xingxiao korosti loppupuheenvuorossaan selkeästi, että koko myynti- ja ostohenkilöstön tulee jatkossakin kiinnittää huomiota oppimiseen ja ammatillisen laadun parantamiseen. Hän sanoi, että yhtiön koko henkilöstön arviointi perustuu suoritukseen ja panokseen ainoana kriteerinä, ja ehdotti, että seuraava askel tehdään. Tarkempaa koulutusta, jotta voidaan rakentaa taistelutehokkaampi, laadukkaampi myyntitaitotiimi.
Koulutus päättyy onnistuneesti rennossa ja iloisessa ilmapiirissä. Tämän koulutuksen kautta osallistujat syvensivät ymmärrystään loppupään tekstiilikangasteollisuuden kehitysmalleista ja trendimuutoksista, laajensivat näköalojaan, laajensivat oppimisideoitaan sekä saivat arvokasta kokemusta ja tietoa, joka johtaa tulevaisuuden työn kehittämiseen. Uusia ideoita ja ideoita on tullut lisää ja luottamus tehdä hyvää työtä myynti- ja palvelualalla on vahvistunut, jotta todella saavutetaan "asiakaslähtöisyys" ja pyrittäisiin tyydyttämään asiakkaita.