Tänä syksyn sadonkorjuukaudella, tiukan kilpailun jälkeen, lähes kuukauden kestänyt konsernin neljäs ammattitaitokilpailu päättyi, kun 13 erinomaista ulkopuolista tarkastajaa ja erinomaista joukkueenjohtajaa käveli yhdessä palkitsemispaikalle.
Kokouksessa herra Li onnitteli ensin kaikkia palkittuja työntekijöitä ja vahvisti ja ylisti heidän saavutuksiaan. Samanaikaisesti työtaidon kokonaissuoritus huomioon ottaen työpajapäälliköt, toimistojohtajat ja muut esimiehet, jotka eivät olleet paikalla, ovat erityisesti velvollisia järjestämään kohdennettua henkilökohtaista koulutusta ja ohjausta työntekijöille, jotka eivät tehneet työtä. hyvin tässä kilpailussa ja keskustele henkilökohtaisesti. Työosaamisen kehittymistä edistäen esimies on suoraan vastuussa niistä, jotka eivät ole kehittyneet pistokokeiden jälkeen. Samalla se vaatii myös työntekijöitä kaikissa tehtävissä: ensinnäkin standardoitua toimintaa, tarkkuuden, oikeellisuuden ja uudistumisen tavoittelua. Ryhmän johtajien tulee yhdistää työtaidot ja johtamistaidot. Palkitut työntekijät hymyilivät ja olivat erittäin iloisia, kun he ottivat kunniakirjat ja bonukset herra Lilta itseltään.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Qianqingin materiaalimarkkinat, Shaoxing, Zhejiangin maakunta, Kiina