Tulevaisuudessa yritysten kilpailu on ihmisten kilpailua, ja suurin vaikutus ihmisiin on yrityksen kulttuurilla. Tämän lähtökohdan mukaan yrityslehti yrityskulttuurin kantajana on yhä enemmän johtajien suosiossa, ja myös "Xingfa-sanomalehti" syntyi.
Ensimmäisestä numerostaan heinäkuussa 2011 lähtien Xingfa Bao on saanut laajaa huomiota kaikkien tasojen johtajilta ja etulinjan työntekijöiltä. Lehden sisällössä ja ulkoasussa kaikki ovat tehneet ehdotuksia. Kahden vuoden koekäytön jälkeen Xingfa News on nyt julkaissut 14 numeroa vakaalla yleisöllä ja kirjoittajilla, ja siitä on tullut konserniyhtiön vaikutusvaltaisin julkisuusalusta.
Ryhmäyhtiön suukappaleena "Xingfa News" noudattaa aina konserniyhtiön peruskäsitteitä ja käsitteitä, pitää tiukasti kiinni tarkoituksesta olla totuudenmukainen, pragmaattinen eikä liioiteltu. "Xingfa ihmiset" on ihanin, omistautunein, kaunein ja yritteliäin henki. Mene ruohonjuuritasolle luomaan malli, mallintamaan mallia, asettamaan vertailukohtaa ja osallistumaan työpajaan löytääksesi erinomaisia yrityskulttuurin harjoittajia. Kaikki "Xingfa News" -lehden toimittajat pyrkivät esittämään jokaisessa numerossa runsaampaa henkistä ruokaa kuin edellisessä numerossa.
Verrattuna muiden teollisuudenalojen vertaisiin tai yrityslehtiin, "Xingfa News" on vielä hyvin epäkypsä, ja sillä on parempaa ja laajempaa kasvuvaraa. Uskon, että kaikkien huolellisella hoidolla "Xingfa News" on parempi ja parempi tulevaisuudessa, jotta voidaan paremmin edistää yrityskulttuurin monipuolista toteuttamista.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Qianqingin materiaalimarkkinat, Shaoxing, Zhejiangin maakunta, Kiina