Ryhmä piti keskustelutilaisuuden vuoden 2020 työsuunnitelmasta

Konsernin yleisten työtavoitteiden ja tärkeimpien työideoiden, toimenpiteiden ja käytäntöjen vahvistamiseksi vuonna 2020 on laadittu käytännön työsuunnitelma. Ryhmä piti iltana 25.2. päämajassa keskustelutilaisuuden vuoden 2020 työsuunnitelmasta, johon osallistuivat ryhmän ylin johto ja henkilöstöosaston johtajat.

Tapaamisessa tulkittiin ensimmäisen kerran vuoden 2020 ryhmän työn perusideoita: 1. Tartu määrätietoisiin ideoihin ja työskennelkää kerros kerrokselta, huomioi yksityiskohdat, keskity todellisuuteen, keskity täydellisyyteen ja kiinnitä tarkkaan huomiota toteutukseen. 2. Yhtenäisyyttä ja yhteistyötä, vaikeuksien voittamista, muutosta ja innovaatiota sekä korkealaatuista kehitystä.

Jälkeenpäin kaikki pohdiskelivat vapaasti ja keskustelivat täysipainoisesti siitä, kuinka tehokkaasti tehdä hyvää työtä vuoden 2020 työsuunnitelmassa kaikilla tasoilla sekä ryhmän työsuunnitelman eri sisällöistä. Kokouksessa todettiin selvästi, että kaikkien tasojen on "muuttuttava ja innovoitava" tänä vuonna. Esimerkin näyttämiseksi ensin ryhmä on edelleen vahvistanut johtamisen perusideaa: ensimmäinen taso vastaa ensimmäisestä tasosta ja ensimmäinen taso vastaa ensimmäisestä tasosta. Heidän joukossaan ryhmä on muuttanut ja optimoinut työsuunnitelmassa vuoden alussa kuinka tehdään hyvää työtä. Alkuperäinen ryhmä julkaisi asiakirjan, jossa vaadittiin kaikkia kaikilla tasoilla käyttämään samaa muotoa, ja muutti sen ryhmän laatimaan asiakirjaan. Jokainen haara (osasto) itsessään perustuu eri tasoihin ja eri osastoihin. kehittää.

Suunnitelman sisällön osalta kukin haara (osasto) jaetaan vaiheittain ryhmätyösuunnitelman mukaisesti. Ensin muotoillaan toimialan (osaston) ja kunkin alaosaston (ryhmä-ala-osasto-yksilö) työtavoitteet ylhäältä alas Pohja hajoaa, ylä- ja alatavoitteet muodostavat järjestelmän ja alaosa on tuettu yläosasta. Vain tällä tavalla tavoitteesta voi tulla tulos, jolla on perusta ja tuki; Keskity sitten työtavoitteeseen ja muotoile sitten konkreettisia ja käytännöllisiä toimenpiteitä ja käytäntöjä.

Samalla ryhmä korostaa selkeitä vaatimuksia: taloudellinen tilanne tulee tänä vuonna olemaan erittäin ankara. Saavuttaakseen halutut tavoitteet vuoden loppuun mennessä, jokaisen hallintohenkilöstön, erityisesti kaikilla tasoilla vastaavien, on noudatettava ryhmän korkeita standardeja ja välittömästi stressiä Nouse ylös, ja ryhdy heti toimiin, jotta voit ajattele tarkemmin ja työskentele sydämelläsi. Koko henkilöstö ylhäältä alas, vasemmalta ja oikealta on tiiviisti linjassa tavoitteen ja suunnan kanssa muodostaen vahvan yhteisen voiman ja maanläheinen ratkaisemaan yksittäisiä ongelmia ja tehtäviä yksitellen, keskustelemaan tutkimuksesta ja edistämään läpimurtoja ja lopuksi. Tämän vuoden tehokkuustavoitteiden saavuttaminen ja vahvan pohjan luominen Xingfan korkealaatuiselle kehitykselle.