Säännöt työntekijöiden lainaamisesta erityisten perheolosuhteiden vuoksi

Jokainen haara (rivi):

Erilaisten myyntisaamisten yhtenäistämiseksi konserni tekee seuraavat varaukset, jotta työntekijät voivat lainata rahaa yhtiöltä erityisistä perheolosuhteista johtuen:

1. Jos työntekijä joutuu asteittain lainaamaan rahaa yritykseltä perheensä erityistilanteen vuoksi, tulee hänen ensin tehdä pyyntö sen sivuliikkeen toimitusjohtajalle, johon hän kuuluu. Lainaajan tulee ilmoittaa lainahakemuslomakkeessa käyttötarkoitus ja takaisinmaksusuunnitelma (toimitettava tietyssä ajassa kopio laskusta tai muista lainaa varten tarkoitetuista tositeista talousosastolle lainahakemuslomakkeen liitteenä), joten että sitä voidaan todella käyttää joillekin työntekijän perheille. Erikoisolosuhteissa lainan ottaminen muihin tarkoituksiin on ehdottomasti kielletty.

2. Talousosasto ilmoittaa lainaajille vuoden lopussa kirjallisesti ja ilmoittaa laina-ajan, määrän ja työpalkinnon vähennyssumman vuoden lopussa (lainaaja selittää tilanteen yleiselle johtaja ja täytä tyhjä sarake hyväksymisen jälkeen). Tällainen laina voidaan todella kierrättää vaikeuksien ratkaisemista tarvitseville työntekijöille.

3. Jos työntekijä lainaa yli 50 000 yuania, se on ilmoitettava konsernin toimitusjohtajalle hyväksyttäväksi.

4. Nämä määräykset tulevat voimaan 8.1.2009 alkaen.