Kehittyneiden mallien tunnustaminen ja kehityksen edistämiseen keskittyminen --- Xingfa Groupin toisen vuosineljänneksen erinomainen henkilöstön kunniajuhla

Roolimalli ympärilläsi, voimaa mennä eteenpäin. Iltapäivällä 29. heinäkuuta ryhmä piti toisen vuosineljänneksen erinomaisen henkilöstön ylistyskokouksen päämajassa, jossa palkitsi ja juhlittiin erinomaista henkilöstöä, joka antoi erinomaisen panoksen kunkin haaratoimiston neljännesvuosittaiseen työhön. , Tähän kiitoskokoukseen osallistui erinomaista henkilöstöä eri tehtävissä.

Ylistyskokouksessa kaikki jakoivat ja vaihtoivat aktiivisesti työkokemusta. Ryhmän puheenjohtaja ilmaisi kiitoksensa koko erinomaiselle henkilökunnalle kovasta työstä ja kovasta työstä! Kerromme kanssasi myös yrityksen nykyisestä kehityksestä päätoimialan Chengbang-high-tech-yksiköstä, Xingzhuon toimitusketjuyhtiön kaupasta sijoitusyhtiöalustaan ​​laajentamaan Xingfan tulevaa kehitysaluetta. Sitten esittelin Qianqingin maantieteelliset edut, jossa yrityksemme sijaitsee: metro, ilmainen pikatie keskellä kehää, kaupalliset ja asumistilat jne. integroidaan Hangzhouhun nopeammin. Samalla mainitaan myös, että olemme iso perhe. Yritys auttaa sinua elämässä niin paljon kuin mahdollista, mutta työn tulee olla vakavaa, kaikkien on ymmärrettävä ja tuettava toisiaan ja tehtävä yhdessä hyvää työtä jokaisessa linkissä. Meidän tulee paitsi vahvistaa opiskeluamme ja parantaa osaamistamme rauhan aikana, myös olla vastuussa työstämme ja tehdä hyviä suorituksia.

Lopulta konsernin johtaja Li lähetti jokaiselle neljännesvuosittaiselle henkilölle 1 000 yuanin punaisen kirjekuoren. Jokaisen erinomaisen henkilön takana on väsymätön sinnikkyys. Kiitettävän henkilöstön toivotaan säilyttävän ahkeruuden ja maanläheisen työhengen ja olevan positiivinen rooli tiimissä. Hyvä johtajuus ja johtajuus. Seuraavassa juhlissa Dong Li kohotti lasia erinomaisen henkilökunnan kanssa ja kysyi ystävällisesti kaikkien perhetilanteesta. Hän sanoi, että yritys tekee parhaansa auttaakseen kaikkia ja toivon, että jokainen voi tehdä sinnikkisiä ponnisteluja luodakseen lisää ja parempia saavutuksia. .

Vuoteen 2021 on vielä 5 kuukautta jäljellä. Tämän vuoden suunnitelmassamme on vielä monia tavoitteita ja työtä, mutta uskon, että jokainen meistä näyttää esimerkkiä erinomaisuudesta, on proaktiivinen ja työskentelee yhdessä korkeampien standardien saavuttamiseksi. . , Korkeammat vaatimukset yrityksen brändikuvan rakentamiselle ja parantamiselle, pyrkimys hyvään suoritukseen seuraavassa työssä ja erinomaisuuteen.